SATSE considera que, tras el acuerdo alcanzado el pasado 26 de enero, se ha generado “mucho ruido y desinformación” con el objetivo de “boicotear” una Ley que mejorará las condiciones de trabajo presentes y futuras de enfermeras, fisioterapeutas y del resto de personal del SNS.
El Comité Ejecutivo Estatal (CEE) del Sindicato de Enfermería, SATSE, ha acordado iniciar contactos con los partidos políticos en el Congreso para que conozcan el “verdadero contenido” del Anteproyecto de Ley del Estatuto Marco. El objetivo es evitar que las falsedades e inexactitudes que se están difundiendo de manera interesada dificulten la aprobación de una norma que necesita ser actualizada para incorporar más derechos y mejores condiciones de trabajo para todo el personal de la sanidad pública.
En una nueva reunión del máximo órgano de dirección y representación de SATSE, el Secretariado Estatal y los/as responsables autonómicos/as han analizado los avances contemplados en los 117 artículos del texto normativo que se encuentra en fase consulta pública. El CEE de SATSE coincidió en la importancia de que los Grupos con representación parlamentaria estén bien informados sobre todas las medidas tras cerca de tres años de negociación con el Ministerio de Sanidad.
El Sindicato considera que lo prioritario es realizar una labor explicativa que evidencie que el Proyecto de Ley mejora notablemente el Estatuto Marco vigente y “no discrimina, perjudica y, mucho menos, maltrata a ninguna categoría”. La organización insiste en que “intereses particulares y partidistas no pueden acabar con la oportunidad” de tener unas nuevas reglas del juego que beneficiarán a todo su personal estatutario, sin excepciones.
Se ha insistido en que, una vez aprobado en el Congreso, las consejerías de Sanidad serán las encargadas de hacer realidad las medidas, por lo que el Sindicato pedirá que agilicen su puesta en práctica en lugar de suponer “un freno”. En cuanto al reconocimiento salarial ligado al nuevo modelo de clasificación profesional, SATSE subraya que la negociación con el Ministerio debe estar cerrada antes de que finalice la tramitación parlamentaria.
“El acuerdo establece que hay que estructurar las nuevas retribuciones básicas en función del grupo de clasificación correspondiente a cada nivel de titulación académica”, así como de la responsabilidad asumida, y el sindicato velará por que se cumpla lo pactado con el Ministerio de Mónica García. Resulta fundamental que toda la estructura de la organización conozca la norma, por lo que se iniciará una ronda de reuniones en todas las comunidades autónomas para que el personal tenga información de “primera mano”.
Las mejoras afectan a aspectos laborales fundamentales: derechos del personal, clasificación profesional, acceso al empleo, jornada de trabajo, jubilación anticipada y parcial, conciliación o seguridad y salud laboral. Todas ellas contribuirán a mejorar la calidad y seguridad de la atención que se presta a las personas.
