Dentro de un par de meses se cumplirá un año desde que estalló el conflicto por la reforma del Estatuto Marco, tras filtrarse un borrador del documento y salir los profesionales sanitarios a la calle. Sin embargo, las conversaciones entre el Ministerio de Sanidad y el Ámbito de Negociación —SATSE-FSES, FSS-CCOO, UGT, CSIF y CIG-Saúde— comenzaron mucho antes: llevan ya tres años de reuniones. El objetivo es actualizar el texto que regula las condiciones laborales del personal sanitario, que no se ha modificado en profundidad desde 2003. Pese a los desencuentros que han provocado movilizaciones en distintos puntos del país, todas las partes coinciden en algo: “Este documento está desfasado y debe cambiarse”.
Laura Villaseñor, presidenta de SATSE, sindicato integrante del Ámbito de Negociación, ha explicado a Gaceta Médica que la situación actual de las conversaciones ha mejorado tras la decisión del Ministerio de aceptar reuniones monográficas sobre las tres "líneas rojas" marcadas por los sindicatos nacionales: jornada, jubilación y reclasificación.
“El Ministerio nos ha hecho una propuesta que puede resultar satisfactoria para nosotros"
“A través de la presión de la movilización hemos conseguido continuar con la negociación. Habíamos solicitado reuniones específicas sobre cuestiones que para nosotros son prioritarias, como las 35 horas, y parece que en las últimas reuniones el Ministerio muestra cierta voluntad de llegar a puntos de acuerdo”, señala Villaseñor. “En algunas cuestiones, como la distribución de la jornada, estamos viendo avances, y también en materia de jubilación. Son pasos pequeños, pero importantes”.
Durante una ultima reunión con el Ministerio, los sindicatos del Ámbito explicaron que ambas partes avanzaron en la búsqueda de acuerdos que permitan consensuar una norma capaz de mejorar las condiciones de trabajo del personal sanitario. Desde los sindicatos insistieron, de nuevo, en la necesidad de generalizar la jornada de 35 horas semanales, una medida que, recuerdan, “aún no se ha recuperado en todo el Estado” tras su recorte en 2012 a consecuencia de la crisis económica.
Voluntad negociadora
La presidenta de SATSE insiste en que perciben una actitud más abierta por parte de Sanidad. “Sí estamos viendo avances en ese sentido, una voluntad real de acuerdo”, afirma. Uno de los temas sobre la mesa es el solape de jornada, una propuesta del Ministerio que los sindicatos ven con buenos ojos, y también se han producido progresos en el ámbito de la jubilación. “El Ministerio nos ha hecho una propuesta que puede resultar satisfactoria para nosotros sobre el solape de jornada. Es algo que llevamos reclamando muchos años. Lo hemos pedido también en los servicios de salud autonómicos, y aunque en muchos ya está reconocido, todavía hay siete en los que no. Por eso queremos que se recoja en el Estatuto Marco, para garantizar su aplicación en todo el sistema sanitario”, explica.
Villaseñor recuerda que el derecho a la jubilación parcial ya figuraba en el Estatuto Marco, pero “no se recogía cómo se iba a hacer efectivo ese derecho”. Añade que, en la práctica, la aplicación de la jubilación parcial resulta compleja: “Para que una persona pueda acogerse a una jubilación parcial tiene que haber otra que cubra su jornada. Lo que planteaba el Ministerio es que esa sustitución fuera a tiempo completo y con carácter indefinido, pero el sistema sanitario es muy complicado. En muchos casos, el profesional que quiere jubilarse parcialmente tiene que esperar a que se convoque y resuelva una OPE para que llegue su sustituto, lo que al final retrasa el proceso”.
“Aún hay cuestiones pendientes y dudas que resolver. Será importante ver qué implicaciones tendrá el nuevo modelo de clasificación profesional"
En cuanto a la reclasificación profesional, la presidenta de SATSE reconoce que todavía no se ha abordado en profundidad, aunque espera que sea uno de los temas centrales de las próximas reuniones. “Aún hay cuestiones pendientes y dudas que resolver. Será importante ver qué implicaciones tendrá el nuevo modelo de clasificación profesional”, apunta. Además, según afirmaron los sindicatos del Ámbito en su último comunicado, todavía no hay fecha para esa próxima reunión con el Ministerio.
Hace varios meses, García aseguraba que el Estatuto Marco se llevaría al Consejo de Ministros antes de que acabase el año. Sin embargo, Villaseñor se muestra prudente, aunque optimista. “Lo que queremos es el mejor texto posible. Firmaremos cuando consensuemos un documento que recoja los avances logrados y que pueda elevarse al Consejo de Ministros. Pero vamos a estar muy vigilantes ante cualquier cambio o modificación que suponga un recorte o una pérdida de derechos que hemos conseguido incorporar”, advierte. “Nuestra labor no acaba en la mesa de negociación. Seguiremos atentos y, por supuesto, levantaremos la voz cuando sea necesario”.
