Los sindicatos del Ámbito de Negoción SATSE-FSES, FSS-CCOO, UGT, CSIF y CIG-Saúde) han comenzado una ronda de contactos con los distintos partidos políticos con representación en el Congreso de los Diputados, con el objetivo de trasladar sus propuestas sobre la reforma del borrador del Estatuto Marco del personal del Sistema Nacional de Salud. La primera de estas reuniones se ha celebrado con Rafael Cofiño, el diputado y portavoz adjunto de la Comisión de Sanidad de Sumar, quien se ha comprometido a trasladar las demandas sindicales a la Ejecutiva del partido.
Durante el encuentro, en el que han participado el presidente de CSIF Sanidad, Fernando Hontangas, y la vicepresidenta, Sacramento Rodríguez, se expusieron con claridad las principales reivindicaciones del sector. Entre ellas, como en otras ocasiones, han destacado: una nueva clasificación profesional con retribuciones adecuadas, la regulación efectiva de la jubilación anticipada y parcial, una jornada laboral de 35 horas semanales con reconocimiento de sus distintas modalidades, y la actualización de las funciones del personal sanitario.
CSIF ha subrayado que “los representantes sindicales han puesto de manifiesto en sus intervenciones que el borrador presentado por el Ministerio de Sanidad presenta carencias y aspectos sin resolver y que todavía necesita seguir siendo trabajado y revisado en profundidad”. En este sentido, los sindicatos insisten en que el nuevo borrador del Estatuto Marco debe elaborarse a través de un proceso de «diálogo real«, con implicación activa de los actores sociales y políticos.
En el encuentro virtual mantenido con Cofiño, los representantes sindicales reiteraron su convencimiento de que “el Estatuto Marco debe ser fruto del acuerdo y del consenso real, y que únicamente mediante un proceso de diálogo serio y respetuoso puede lograrse una norma que se pretende sólida, duradera y justa para los profesionales del Sistema Nacional de Salud”.
Asimismo, ha reclamado la participación de otros Ministerios como Función Pública, Hacienda y Seguridad Social en el proceso de negociación, así como el compromiso del Estado para asegurar la financiación necesaria y evitar trasladar nuevos costes estructurales a las comunidades autónomas, que ya se encuentran tensionadas financieramente.
Los sindicatos nacionales destacaron que existe unanimidad en los planteamientos presentados, lo que refuerza la legitimidad del texto trabajado hasta ahora. Según CSIF, “la unanimidad sindical en los planteamientos es una cuestión capital y da consistencia a un texto avalado por todos los representantes legitimados en la Mesa del ámbito de los trabajadores”. También se ha hecho hincapié en avanzar hacia un modelo laboral que proteja la salud física y mental de los profesionales, facilite la conciliación de la vida personal y laboral, y mejore la calidad asistencial que recibe la ciudadanía.
Última reunión por el Estatuto Marco
La semana pasada fue la última reunión por el Estatuto Marco antes del parón por el época estival. Fue en el Pleno de la Comisión de Recursos Humanos del Sistema Nacional de Salud, donde las organizaciones sindicales del Ámbito han subrayado que “la negociación del nuevo borrador del Estatuto Marco sigue abierta y no puede considerarse cerrada en este momento”.
Pese a que el Ministerio de Sanidad ha trasladado a las comunidades autónomas los avances del proceso negociador, los sindicatos advierten de que el “último borrador remitido presenta carencias, aspectos sin resolver y elementos clave aún por desarrollar, lo que dificulta cualquier acuerdo sólido en esta fase”.
Desde el Ámbito de Negociación insisten en que el texto debe seguir “siendo trabajado y revisado a fondo“, con el objetivo de incorporar cuestiones “esenciales” que consideran que todavía están ausentes o insuficientemente detalladas. “Solo así será posible alcanzar un consenso real y duradero en torno a una norma clave para el futuro del personal del Sistema Nacional de Salud”, explican en su comunicado.
