La tensión entre las organizaciones sindicales del sector sanitario y el Ministerio de Sanidad se ha hecho evidente hoy en el marco de la reunión del Ámbito de Negociación. La cita estaba convocada para analizar los cambios introducidos por las Comunidades Autónomas en el borrador del nuevo Estatuto Marco del personal estatutario, pero lejos de acercar posturas, el encuentro ha encendido las críticas de los representantes de los profesionales.
Según han denunciado tras la reunión, el resultado de las modificaciones pactadas con las CCAA es un texto "desvirtuado" y con "más carencias fundamentales" de las que ya se venían señalando. Para los sindicatos, el borrador queda reducido a un documento "vacío, incapaz de garantizar derechos ni de mejorar las condiciones laborales en el conjunto del Sistema Nacional de Salud".
Un retroceso histórico
Las organizaciones sindicales SATSE-FSES, FSS-CCOO, UGT, CSIF y CIG-Saúde han coincidido en que los cambios introducidos suponen un "retroceso histórico". En su valoración, "se abre la puerta a que cada autonomía regule de forma unilateral aspectos esenciales de las relaciones laborales, limitando incluso el papel de las propias mesas sectoriales autonómicas".
En su opinión, "resulta inaceptable que, en un momento marcado por la escasez de personal, la sobrecarga asistencial y la precariedad, el Ministerio de Sanidad renuncie a liderar e impulsar una norma básica que establezca mínimos comunes y derechos homogéneos en todo el Estado". Esta situación, añaden, puede derivar en “desigualdades inaceptables en la atención que se brinda a los usuarios, dependiendo de en qué comunidad autónoma viva”.
Los sindicatos aseguran que "con su redacción actual, el Estatuto Marco se convierte en una mera declaración sin fuerza normativa, sin garantías de negociación real y sin capacidad para mejorar las condiciones de trabajo". Por ello, exigen al Ministerio que "recupere la iniciativa, corrija de inmediato la deriva actual y blinde en esta ley la capacidad de negociación y los derechos del personal estatutario para los próximos años".
La postura de SATSE
Laura Villaseñor, presidenta de SATSE, trasladó a Gaceta Médica las prioridades de su organización tras la reunión. "En la reunión mantenida hoy hemos reiterado nuestra voluntad de seguir negociando todos los aspectos que pueden y deben ser mejorados en el Estatuto Marco", afirmó Villaseñor.
La presidenta de SATSE explicó que han requerido al Ministerio "abordar, de manera monográfica y dentro del ámbito de Negociación, la clasificación profesional con adecuación retributiva y la posibilidad de acceso voluntario a la jubilación, tanto parcial como anticipada".
Asimismo, destacó que en la reunión del Foro Marco del Diálogo Social del 2 de octubre tendrán "la oportunidad de trasladar a los responsables de las comunidades autónomas" su "posicionamiento actual con respecto al nuevo borrador de la norma". En esa cita, reiterarán la importancia de incluir medidas como "la generalización de la jornada laboral de 35 horas, el solape de jornada y la mejora de la organización de la jornada de trabajo de todo el personal del SNS".
Villaseñor criticó que "los cambios y modificaciones introducidas en el borrador, después de las reuniones mantenidas con las CCAA, han supuesto un retroceso en cuestiones y avances importantes sobre los que ya se había llegado a un consenso dentro del Ámbito de Negociación".
La presidenta de SATSE insistió en que seguirán "explorando la vía del diálogo en la defensa de los derechos laborales de todos los profesionales de la sanidad pública". Aun así, aseguró que también recurrirán "a la movilización", anunciando esta "el próximo 1 de octubre, un día antes de la celebración del Foro Marco". En ella, Villaseñor invita a que los profesionales de todo el país se manifiesten "ante la sede del Ministerio para lograr un nuevo Estatuto Marco que realmente actualice y mejore una norma cuyo único foco debe estar puesto en los profesionales, los pacientes y la mejora de la sanidad pública".
