Ante la próxima reunión del Pleno de la Comisión de Recursos Humanos del Sistema Nacional de Salud, prevista para este miércoles, las organizaciones sindicales que pertenecen al Ámbito de Negociación (SATSE-FSES, FSS-CCOO, UGT, CSIF y CIG-Saúde) han subrayado que «la negociación del nuevo borrador del Estatuto Marco sigue abierta y no puede considerarse cerrada en este momento».
Pese a que el Ministerio de Sanidad tiene previsto trasladar a las comunidades autónomas los avances del proceso negociador, los sindicatos advierten de que el «último borrador remitido presenta carencias, aspectos sin resolver y elementos clave aún por desarrollar, lo que dificulta cualquier acuerdo sólido en esta fase».
Desde el Ámbito de Negociación insisten en que el texto debe seguir «siendo trabajado y revisado a fondo«, con el objetivo de incorporar cuestiones «esenciales» que consideran que todavía están ausentes o insuficientemente detalladas. «Solo así será posible alcanzar un consenso real y duradero en torno a una norma clave para el futuro del personal del Sistema Nacional de Salud», explican en su comunicado.
Involucrar otros Ministerios
Los sindicatos reclaman, además, que el proceso involucre de forma coordinada a otros Ministerios relevantes —como Función Pública, Hacienda o Seguridad Social— y que el Estado garantice una financiación finalista, evitando cargar a las comunidades autónomas con nuevos costes estructurales.
Como ya anunciaron en su última rueda de prensa, entre las demandas expuestas, los sindicatos reclaman una nueva versión del Estatuto Marco que incluya las disposiciones adicionales —consideradas parte esencial de cualquier norma legal— y que, además de recoger las mejoras ya acordadas, integre cuestiones que consideran “irrenunciables”. Entre ellas destacan «dos líneas rojas«: el reconocimiento retributivo ligado al nuevo modelo de clasificación profesional, así como el acceso a la jubilación anticipada voluntaria y a la jubilación parcial. Unos aspectos que, a su juicio, requieren de una negociación específica.
Asimismo, reiteran que el nuevo Estatuto Marco debe ser fruto del «diálogo serio y respetuoso«, y no una imposición unilateral. Además, recalcan la urgencia de avanzar hacia un modelo laboral que priorice la salud física y mental de los profesionales, facilite la conciliación y garantice una atención sanitaria de calidad para la ciudadanía, objetivo último del sistema público de salud.
