Después de semanas de tensión en la Atención Primaria gallega, los sindicatos CSIF, CCOO y UGT, han decidido desconvocar la huelga prevista para el 26 de noviembre, tras alcanzar un acuerdo con el Servicio Gallego de Salud (SERGAS) que contempla la mayoría de sus reivindicaciones históricas. La decisión pone fin a años de conflictos sobre condiciones laborales, organización asistencial y recursos humanos en el primer nivel asistencial. La convocatoria de huelga había sido anunciada por todas las organizaciones sindicales ante la falta de avances en las negociaciones, afectando a todo el personal de centros de salud y PACs, incluidas las distintas categorías y el personal residente.
El acuerdo, que según los sindicatos nacionales ha sido «fruto de una negociación larga y compleja», incluye la retirada íntegra de las medidas presentadas en octubre por la Consellería de Sanidad, la extinción gradual de la categoría de Facultativos Especialistas de Área (FEAP) que concluirá en 2029, la limitación de agendas a 30 actos por equipo en los PAC y la reducción de tareas burocráticas, así como la consolidación del transporte para visitas domiciliarias. También se contempla la equiparación del valor hora de la enfermería de PAC con el personal de las unidades, el reconocimiento de los viernes como día prefestivo para los médicos de PAC, la actualización del complemento de manutención y la dotación de recursos materiales para centros de salud y PACs.
«Nuestro objetivo era, por un lado, garantizar la prestación sanitaria y, por otro, mejorar y negociar ciertas mejoras en las condiciones laborales de los profesionales sanitarios»
Antonio Gómez Caamaño, Conselleiro de Sanidad, ha explicado que “la razón por se suspende esta huelga, por parte de los tres sindicatos es claramente positiva. Porque demuestra que cuando hay voluntad de diálogo y ambas partes están convencidas de que es necesario llegar a un acuerdo, eso es una realidad. Nuestro objetivo era, por un lado, garantizar la prestación sanitaria y, por otro, mejorar y negociar ciertas mejoras en las condiciones laborales de los profesionales sanitarios. Eso es lo que hemos conseguido”.
El Conselleiro ha subrayado también los retos de la negociación: “Por otro lado, teníamos algunos puntos de desacuerdo que, poco a poco, se fueron aclarando y resolviendo. Ha sido una negociación larga y muy compleja«. Caamaño ha asegurado que hay mucha necesidad de cubrir muchos puntos, pero al final han llegado a un acuerdo que considera que es «muy beneficioso» para todos los profesionales sanitarios. Por otro lado, ha incidido que «permitirá garantizar la sensibilidad en un momento claramente complicado, durante una ola de epidemia de gripe».
SIMEGA también desconvoca su huelga
Por su parte, el Sindicato Médico de Galicia (SIMEGA) también ha firmado el documento de desconvocatoria de la huelga. Entre las condiciones consideradas «irrenunciables» por SIMEGA para evitar la huelga figuraban también el acceso a la especialidad exclusivamente vía MIR y la no contratación de personal sin la titulación correspondiente.
La Consellería de Sanidad ha aceptado estas demandas, comprometiéndose además a no convocar nuevas plazas de FEAP en futuras OPEs y a la extinción progresiva de la categoría hasta 2029. También se acordó que los médicos no MIR no serán contratados como técnicos sanitarios para tareas de apoyo, activándose un plan piloto en este sentido.
Otro de los puntos relevantes del acuerdo es la creación de un plan de voluntariedad para la realización de guardias en Atención Primaria de forma incentivada, que comenzará a aplicarse el 31 de marzo de 2026. Hasta entonces, las guardias de los sábados serán asumidas por voluntarios, en las mismas condiciones económicas que actualmente, pero sin obligatoriedad. “Este punto es importante para mantener la prestación sanitaria en condiciones seguras y para garantizar que los profesionales puedan organizar su trabajo sin imposiciones injustificadas”, ha subrayado Caamaño.
“Este punto es importante para mantener la prestación sanitaria en condiciones seguras y para garantizar que los profesionales puedan organizar su trabajo sin imposiciones injustificadas”
Asimismo, el acuerdo prevé un análisis detallado de las ratios profesionales en todos los centros de Atención Primaria y PACs, asegurando la proporción mínima de un médico por enfermera, y la actualización del modelo retributivo incorporando el pago por TIS, modulado según edad y complejidad. Se establecerán categorías profesionales adicionales para reforzar la cartera de servicios y se revisarán las cargas de trabajo del personal administrativo para ajustarlas a las ratios necesarias, buscando un equilibrio que permita una atención de calidad sin sobrecargar a los equipos.
Con esta desconvocatoria, los sindicatos esperan reforzar los equipos de Atención Primaria, mejorar la organización asistencial y ofrecer una atención de mayor calidad a la ciudadanía, poniendo fin a años de precarización y falta de planificación efectiva. SIMEGA advierte en un comunicado que permanecerá «vigilante» para asegurar el cumplimiento de los compromisos adquiridos, incluyendo la reducción de la jornada complementaria, la dotación de recursos materiales y el mantenimiento de los incentivos en puestos de difícil cobertura, consolidando así un acuerdo que consideran histórico para la Atención Primaria gallega.
