La Comisión Europea ha decidido congelar 626 millones de euros en ayudas a España por no sancionar el abuso en la contratación temporal de empleados públicos, una situación especialmente preocupante en el ámbito sanitario. Bruselas señala el incumplimiento de tres cuestiones clave, entre ellos, la elevada temporalidad en el empleo público, con la sanidad como uno de los sectores más afectados.
En respuesta, la Confederación Española de Sindicatos Médicos (CESM) lamenta a Gaceta Médica que, a pesar de que se conocían los requisitos impuestos por la Comisión Europea, no se haya actuado con la suficiente determinación para poner fin a una temporalidad que califican de insostenible. La organización médica señala que "el problema radica en la escasez de plazas ofertadas y, sobre todo, en la lentitud con la que se resuelven los procesos selectivos".
CESM lamenta que no se haya actuado con la suficiente determinación para poner fin a una temporalidad que califican de insostenible
La confederación afirma que las oposiciones, en muchos casos, se alargan durante años, tal y como ocurre con las actuales OPE de estabilización, cuyo objetivo —acabar con la interinidad— no se está cumpliendo "debido a su falta de agilidad y a la limitada oferta real de plazas vacantes".
Por este motivo, CESM reclama desde hace años una "normativa ágil y eficaz" que permita convocatorias anuales, con criterios homogéneos en todas las comunidades autónomas y baremos acordados con los representantes de los profesionales. Defienden procesos limpios que respeten los principios de igualdad, mérito y capacidad, y que den estabilidad al sistema sanitario.
Abuso de la temporalidad
En esta misma línea, la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) exige al Gobierno la eliminación de la tasa de reposición en las ofertas de empleo público, así como la imposición de sanciones ejemplares a los gestores responsables del abuso de la temporalidad. La organización coincide con CESM, y advierte de que, pese a las advertencias previas y los expedientes ya abiertos por esta causa, no se ha actuado con la contundencia necesaria. El presidente de CSIF, Miguel Borra, asegura: "Nuestras administraciones incumplen la ley sin ningún tipo de reparo. Hay que adoptar medidas urgentes. La situación es muy grave, especialmente en el ámbito sanitario”.
"Hay que adoptar medidas urgentes. La situación es muy grave, especialmente en el ámbito sanitario"
Según datos recientes de CSIF, la cifra de interinidad entre los sanitarios representa más del 50% (con datos de junio de 2024), un porcentaje muy por encima del límite fijado por la Unión Europea. Esta situación, lejos de corregirse, se ha cronificado, convirtiéndose en uno de los principales obstáculos para cumplir con los compromisos adquiridos en materia de reforma laboral.
CSIF subraya que la tasa de reposición —que el Ejecutivo pretende mantener en la próxima oferta de empleo público— impide cubrir adecuadamente las necesidades de los servicios públicos y obliga a recurrir de forma sistemática a personal temporal. "El impacto se concentra en sectores clave como la sanidad, donde la falta de estabilidad laboral compromete tanto la calidad del servicio como la continuidad asistencial", señalan desde el sindicato nacional.
